mode

Rotterdam, maandag, 9 juni 2025.
Grote detailhandelsketens zoals Kohl’s en Lowe’s introduceren ingrijpende veranderingen in hun personeelsbeleid, met een duidelijke verschuiving naar meer flexibele en kostenefficiënte werkmodellen. De focus verschuift naar deel-tijdse functies in magazijn- en winkeloperaties, wat een strategische herpositionering aangeeft van traditionele personeelsbenaderingen. Deze trend signaleert een fundamentele transformatie in de retailsector, waarbij bedrijven zich aanpassen aan veranderende marktomstandigheden door hun personeelsinzet dynamischer en wendbaarder te maken. De nieuwe benadering benadrukt de noodzaak van adaptieve werkstructuren die zowel organisatorische efficiëntie als personeelsflexibiliteit kunnen waarborgen.

San Francisco, zondag, 8 juni 2025.
Banana Republic, onderdeel van Gap Inc., opent een strategische functie voor een Project Manager Store Operations in San Francisco. Deze rol richt zich op het transformeren van retailprocessen door kruisfunctionele teams aan te sturen en strategische initiatieven te leiden. De ideale kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring in winkelleiderschap, programmamanagement en probleemoplossende vaardigheden. Met een focus op het creëren van concurrentievoordelen en het verbeteren van winkelprestaties, biedt deze functie een unieke kans om de toekomst van een toonaangevend modebedrijf mede vorm te geven. Bovendien biedt Gap Inc. aantrekkelijke personeelsvoordelen, waaronder substantiële kortingen op merkkleding.