Le secteur de la distribution voit une augmentation salariale de 3,5% : Que signifie-t-elle pour vous ?
Utrecht, dinsdag, 17 juni 2025.
À partir de juillet 2025, les employés du secteur de la distribution non-alimentaire bénéficieront d’une augmentation salariale substantielle de 3,5%. Cet accord de convention collective, négocié par les syndicats et les organisations patronales, vise à maintenir le pouvoir d’achat des travailleurs. L’augmentation s’applique à tous les échelons salariaux et employés dans différentes grilles salariales. Il est notable que la nouvelle convention collective restera en vigueur jusqu’au 30 juin 2027, offrant ainsi une certaine sécurité aux employés. Cette hausse salariale fait suite à une période de défis économiques et reflète les efforts des syndicats pour défendre les intérêts des employés de la distribution.
Détails de l’augmentation salariale
La convention collective pour le secteur de la distribution non-alimentaire a convenu d’une augmentation salariale de 3,5 pour cent, qui entrera en vigueur le 1er juillet 2025 [1][2]. Cette augmentation concerne tous les échelons salariaux et les employés dans différentes grilles salariales [1]. Les syndicats soulignent que cette augmentation salariale est essentielle pour protéger le pouvoir d’achat des travailleurs du secteur de la distribution [2].
Conditions de la convention collective
La nouvelle convention collective restera en vigueur jusqu’au 30 juin 2027, offrant ainsi aux employés un degré significatif de sécurité [3]. Il est intéressant de noter que les négociations de la convention collective laissent de la place à des ajustements futurs, en tenant compte des conditions économiques [2].
Contexte de l’augmentation salariale
Bert Kasper, président de FNV Handel, a déclaré : « Nous sommes heureux d’avoir pu réaliser cette augmentation salariale pour nos membres dans la distribution non-alimentaire » [3]. Cette augmentation intervient à un moment où le secteur de la distribution s’adapte à des conditions économiques changeantes [GPT].