Système U recherche des managers spécialisés pour les rayons frais
Castelnau-le-Lez, donderdag, 26 juni 2025.
La coopérative de distribution française Système U initie une repositionnement stratégique en recrutant des managers spécialisés pour des rayons spécifiques comme la charcuterie et les fromages. Cette campagne de recrutement cible des professionnels ayant une connaissance approfondie des produits et des compétences en management, capables non seulement de gérer les aspects opérationnels mais aussi d’améliorer l’expérience client. Les postes soulignent l’importance du savoir-faire, d’une approche centrée sur le client et une focus claire sur la qualité et le commerce responsable dans la distribution alimentaire.
Campagne de Recrutement Stratégique de Management
Système U lance un programme de recrutement ciblé pour des managers spécialisés dans le secteur de la distribution alimentaire, avec un focus spécifique sur les rayons comme la charcuterie et les fromages. Les postes exigent des candidats disposant d’un CAP de Charcutier fromager ou d’une qualification équivalente [1]. Les profils de poste mettent l’accent non seulement sur l’expertise technique, mais aussi sur les compétences managériales telles que le développement d’équipe et l’approche client.
Profil de Poste et Attentes
Les candidats doivent posséder une connaissance approfondie des produits, une maîtrise parfaite des réglementations de sécurité alimentaire et une mentalité de management [1]. Système U précise explicitement que les managers doivent contribuer à un ‘commerce responsable’ avec une culture d’entreprise fortement axée sur l’humain. Les responsabilités principales incluent la supervision complète du rayon, la gestion commerciale, le merchandising et la planification du personnel [1].
Conditions de Travail et Culture d’Entreprise
La coopérative de distribution propose des conditions de travail attractives, comprenant un bonus annuel, une mutuelle d’entreprise et une interruption de travail partiellement rémunée de 5% du temps de travail [1]. Le message de recrutement souligne la croissance personnelle et le développement professionnel comme valeurs fondamentales de l’organisation.