Retailsector ziet loonoslag van 3,5%: Wat betekent dit voor jou?
Utrecht, dinsdag, 17 juni 2025.
Vanaf juli 2025 krijgen werknemers in de non-food detailhandel een flinke loonsverhoging van 3,5%. Deze cao-afspraak, onderhandeld door de vakbonden en werkgeversorganisaties, is bedoeld om de koopkracht van de werknemers op peil te houden. De verhoging geldt voor alle loonschalen en medewerkers binnen verschillende salarisgroepen. Opvallend is dat de nieuwe cao van kracht blijft tot 30 juni 2027, wat de werknemers zekerheid biedt. De loonoslag volgt op een periode van economische uitdagingen en weerspiegelt de inspanningen van de vakbonden om de belangen van retailmedewerkers te verdedigen.
Loonoslag in detail
De cao voor de non-food detailhandel heeft een loonoslag van 3,5 procent afgesproken, die ingaat per 1 juli 2025 [1][2]. Deze verhoging geldt voor alle loonschalen en medewerkers binnen de verschillende salarisgroepen [1]. De vakbonden benadrukken dat deze loonsverhoging cruciaal is om de koopkracht van de werknemers in de detailhandel te beschermen [2].
Cao-voorwaarden
De nieuwe cao blijft van kracht tot 30 juni 2027, wat de werknemers een behoorlijke mate van zekerheid biedt [3]. Interessant is dat de cao-onderhandelingen ruimte laten voor toekomstige aanpassingen, rekening houdend met de economische omstandigheden [2].
Achtergrond van de loonoslag
Bert Kasper, voorzitter van FNV Handel, zei: ‘We zijn blij dat we deze loonoslag hebben kunnen realiseren voor onze leden in de non-food detailhandel’ [3]. De verhoging komt op een moment dat de detailhandel zich aanpast aan veranderende economische omstandigheden [GPT].