personeelsbeleid

Rotterdam, maandag, 9 juni 2025.
Grote detailhandelsketens zoals Kohl’s en Lowe’s introduceren ingrijpende veranderingen in hun personeelsbeleid, met een duidelijke verschuiving naar meer flexibele en kostenefficiënte werkmodellen. De focus verschuift naar deel-tijdse functies in magazijn- en winkeloperaties, wat een strategische herpositionering aangeeft van traditionele personeelsbenaderingen. Deze trend signaleert een fundamentele transformatie in de retailsector, waarbij bedrijven zich aanpassen aan veranderende marktomstandigheden door hun personeelsinzet dynamischer en wendbaarder te maken. De nieuwe benadering benadrukt de noodzaak van adaptieve werkstructuren die zowel organisatorische efficiëntie als personeelsflexibiliteit kunnen waarborgen.