werkbeleid

Londen, woensdag, 18 juni 2025.
Grote Britse retailmerken zoals Primark en John Lewis herdefiniëren hun werkbeleid door medewerkers terug te roepen naar kantoor. Vanaf september verwacht Primark productteams vier dagen per week fysiek aanwezig te hebben, terwijl John Lewis commerciële teams drie dagen per week op locatie vraagt. Deze verschuiving is strategisch ingegeven door de overtuiging dat persoonlijke samenwerking cruciaal is voor productiviteit, creativiteit en teamontwikkeling. Het besluit weerspiegelt een bredere trend in de retailsector om hybride werken opnieuw te evalueren en de meerwaarde van fysieke ontmoetingen te benadrukken.